12 femmes qui révolutionnent le secteur de la rénovation résidentielle

Aujourd’hui, nous nous réunissons pour parler de 12 femmes qui changent l’industrie de l’amélioration de l’habitat et nous espérons que ce blog pourra vous aider.

Ces femmes construisent un avenir meilleur dans les métiers de la construction et créent des opportunités pour d’autres.

Des modèles féminins brillants et puissants nous entourent dans tous les secteurs d’activité, y compris celui de l’agriculture. métiers. Il est de plus en plus courant, mais pas suffisamment, de trouver des femmes à la tête d’industries traditionnellement considérées comme des clubs de garçons.

Pour célébrer le Mois de l’histoire des femmes, nous mettons en lumière des femmes leaders dans les secteurs de la construction et de l’amélioration de l’habitat. Qu’il s’agisse de chefs d’entreprise, de mentors ou de inventeursCes 12 femmes ont un impact positif sur le fonctionnement des industries commerciales.

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Rita Brown

Rita Brown, experte en construction, a commencé par travailler dans l’entreprise de construction de son père, avant de devenir copropriétaire de Detroit Drafting, qui a fermé ses portes pendant la récession de 2008. Forte d’une expérience de plusieurs dizaines d’années dans le secteur, cette mère de cinq enfants a lancé sa propre entreprise de construction commerciale, Collectif Brown Construction (BCC+)où elle occupe le poste de présidente-directrice générale.

Mme Brown défend la cause des femmes dans le secteur de la construction et a reçu plusieurs récompenses pour son travail, notamment le trophée du fondateur décerné par l’Association européenne de la construction. Association nationale des femmes dans la construction (NAWIC). Elle a également créé un programme à but non lucratif appelé Projet : Accélérer !qu’elle a été invitée à discuter à la Maison Blanche en 2017. Le programme forme les femmes à l’industrie de la construction et au leadership.

Theresa Lehman

Les pratiques durables dans le secteur de la construction sont de plus en plus importantes, et c’est là que Theresa Lehman intervient. Sa carrière a été consacrée à durabilitéet son rôle actuel en tant que directrice des services durables de l’Agence européenne pour l’environnement (AEE). Miron Construction est d’éduquer et d’apporter la durabilité aux projets de construction de l’entreprise. Lehman travaille sur des projets afin de les rendre conformes aux normes de certification LEED (Leadership in Energy and Environmental Design).

En dehors de son travail, Mme Lehman défend les mesures et les normes de durabilité dans le domaine de la construction. En 2012, elle a été honorée en tant que plus jeune LEED Fellow au monde, une désignation professionnelle prestigieuse.

Patricia Billings

Si vous avez entendu parler du Geobond ou si vous l’avez utilisé, vous pouvez remercier Patricia Billings. Billings a inventé cet adhésif résistant à la chaleur pour remplacer durablement le Geobond. amiante. Le Geobond était une invention révolutionnaire, ayant été la première alternative au monde à l’amiante cancérigène.

Billings est une femme qui a de nombreuses inventions à son actif. Elle est également à l’origine de nombreux autres brevets dans le domaine de la construction, notamment pour des tuiles et des panneaux de construction résistants au feu.

Mary Katherine Harbin

Mary Katherine Harbin est responsable de secteur et chargée de l’égalité des chances en matière d’emploi au sein de l’entreprise Maymead Inc. Conférencière de renommée nationale sur le développement de la main-d’œuvre, Mme Harbin est connue pour avoir mis en place la première équipe de pavage entièrement féminine d’Amérique en 2018. Elle a publié des annonces pour créer des opportunités d’emploi pour les femmes dans son secteur et a organisé des sessions de formation réservées aux femmes pour que les candidates à l’emploi se sentent moins intimidées.

Après que son équipe a « gagné ses galons » sur l’équipement existant, elle a reçu de nouveaux équipements. Matériel de pavage Caterpillarqu’ils ont fièrement peint avec une bande de course rose, brisant ainsi les stéréotypes sur ce qu’il faut faire pour réussir dans l’industrie.

Natalie Leonard

Natalie Leonard est la première consultante et constructrice certifiée de maisons passives au Canada. Son entreprise, Solutions de conception passiveL’entreprise a été fondée en 2009 et elle la dirige depuis Halifax, en Nouvelle-Écosse. En tant qu’associée fondatrice et dirigeante de l’entreprise, Leonard a pour mission de créer des maisons durables et abordables pour tous.

Maisons passives Les maisons passives constituent une norme volontaire en matière d’efficacité énergétique, et la construction de ces types de bâtiments permet de réduire l’empreinte écologique de la structure. En 2020, Passive Design Solutions avait travaillé sur 110 maisons passives.

Jennifer Todd

Jennifer Todd est une femme qui s’attache à créer des opportunités pour les autres et à encourager leur développement. Mme Todd est LMS Entrepreneurs générauxElle dirige la croissance stratégique de l’entreprise. Elle est également la plus jeune femme noire à avoir obtenu une licence d’ingénieur général (A) du CSLB de Californie.

Reconnue par des publications et des organisations nationales pour son travail dans l’industrie, Todd est également un défenseur des questions environnementales et du développement de l’emploi des minorités. En 2009, Todd a créé A Greener Tomorrow, un programme de formation en apprentissage qui aide à faire progresser les personnes de couleur au chômage ou sous-employées, qui sont sous-représentées dans le secteur de la construction.

Carol Moen

Carol Moen est présidente et directrice générale de Les femmes construisent l’avenirL’organisation aide les femmes à atteindre la prospérité économique par le biais de la formation professionnelle et du mentorat. L’organisation aide les femmes à atteindre la prospérité économique par le biais de la formation aux métiers et du mentorat, en leur offrant la possibilité d’accéder à un emploi stable tout en étant encadrées par des femmes de l’industrie.

Mme Moen a travaillé pendant 25 ans chez DOW Chemical après avoir obtenu un diplôme d’ingénieur. Tout au long de sa carrière, où de nombreuses fonctions étaient auparavant occupées par des hommes, Mme Moen s’est efforcée de tirer parti de son expérience pour aider d’autres femmes dans l’industrie.

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Kate Day, Kyle Marie Begley et Sara DeLuca

Les travailleurs ont besoin de vêtements et de équipement de protection lors de la réalisation de projets de construction et d’amélioration de l’habitat. Malheureusement, il y a quelques années encore, il était difficile, voire impossible, de trouver des vêtements adaptés aux femmes sur les chantiers. Kate Day, Kyle Marie Begley et Sara DeLuca sont en train de changer la donne.

Ces trois femmes ont fondé Vêtements de travail DovetailDovetail est une entreprise de vêtements utilitaires fabriqués par des femmes, pour des femmes. Les vêtements Dovetail sont fabriqués en pensant aux femmes, en leur offrant des modèles pratiques, une coupe adéquate et une sélection variée de tailles et d’options.

Dovetail Workwear s’associe également à Oregon Tradeswomen, NEW, SkillsUSA, Girls Build et d’autres organisations pour apporter un soutien, une formation et un mentorat aux femmes qui se lancent dans des professions historiquement dominées par les hommes.

Kathleen Culhane

Kathleen Culhane aide d’autres femmes à faire carrière dans les métiers. Elle a été présidente de Emploi non traditionnel pour les femmes (NOUVEAU) depuis novembre 2014. NEW prépare les femmes à des carrières dans la construction, le transport, l’entretien des installations, et plus encore, en leur offrant une voie directe de la salle de classe à l’emploi. Culhane dirige l’organisation et joue un rôle déterminant dans la création de programmes innovants pour les femmes.

Mme Culhane est également présidente du conseil d’administration de la New York City Employment and Training Coalition, ancienne coprésidente du New York Building Congress Council of Industry Women et membre du Conseil des priorités et stratégies du Human Services Council of New York.

Meirav Oren

Meirav Oren a des antécédents familiaux dans le domaine de la construction, et elle a quitté un emploi chez Intel pour démarrer une startup dans le domaine des technologies de la construction. En 2016, elle a cofondé Polyvalentune entreprise israélienne de pointe dans le domaine des technologies de la construction. Elle est également PDG de l’entreprise.

Versatile transforme n’importe quel site en un champ de collecte de données, offrant à l’entreprise une analyse détaillée de l’état d’avancement d’un projet tout en contribuant à la sécurité sur le chantier. Grâce à ces informations en temps réel, les responsables de la construction peuvent prendre plus rapidement des décisions éclairées sans interrompre le déroulement du projet. Le premier projet de Versatile, appelé CraneViewCe système transforme une grue de construction en « tour de contrôle ». Il a été lancé en Amérique du Nord en mars 2020.