Tout le monde à qui vous devriez penser à donner un pourboire pendant les fêtes (et combien donner)

Il est toujours payant d'être généreux envers les personnes serviables qui prennent soin de vous, qu'il s'agisse d'une femme de ménage qui va au-delà de ses attentes ou d'un coiffeur qui prend soin de vos cheveux. Et il n'y a pas de meilleur moment pour montrer votre reconnaissance que pendant les vacances, sous la forme de conseils réfléchis. sondage Une étude réalisée par CreditCards.com sur les pourboires pendant les vacances a révélé que 45 % des personnes interrogées déclarent donner des pourboires plus importants à au moins un type de prestataire de services à cette période de l'année.

Pourquoi c'est le meilleur moment pour donner un pourboire

« L’étiquette du pourboire, pendant la période des fêtes, consiste à offrir quelque chose (généralement de l’argent) à ceux qui vous fournissent des services tout au long de l’année », explique Julie Ramhold, analyste de la consommation chez DealNews. Ramhold dit que même si l'argent liquide n'est pas acceptable dans toutes les situations, les cartes-cadeaux ou les produits de boulangerie sont d'excellentes alternatives, surtout si vous n'avez pas le budget pour donner une tonne de pourboires en espèces.

« N'oubliez pas que donner un pourboire pendant les fêtes a pour but de remercier ceux dont vous utilisez les services tout au long de l'année, ainsi que les fonctionnaires que vous voyez régulièrement (comme votre facteur) », explique Ramhold.

Alors, quel est le montant habituel des pourboires à donner pendant les fêtes, et qui devrait recevoir un cadeau plutôt qu'une somme en espèces ? Bien que les montants spécifiques varient en fonction de votre situation géographique, de votre situation et de votre budget, voici un guide pratique sur les pourboires à donner pendant les fêtes pour vous aider à répondre à toutes vos questions sur l'étiquette.

À qui donner un pourboire pendant les fêtes

Surintendant d'immeuble

• $20 à $100, selon la réactivité et l'aide de votre super.

Portier

• $20 à $100. S'il y a plusieurs portiers, $20 ou plus pour chacun est acceptable ; si vous n'en avez qu'un, alors la limite supérieure de cette fourchette est plus appropriée (même jusqu'à $150 à $200, à votre discrétion), surtout s'ils sont sympathiques, font beaucoup pour vous et/ou si vous vivez dans un immeuble de luxe.

Opérateur d'ascenseur/Autre personnel du bâtiment

• $20 à $50. Vérifiez auprès de votre association immobilière si un système de pourboires de vacances est mis en place et partagé par tous les employés de l'immeuble.

Paysagiste/Jardinier

• $20 à $50. S'ils viennent fréquemment, donnez-leur jusqu'à une semaine de salaire. Le sondage de CreditCards.com a révélé que 36 % d'entre eux donnent un pourboire à leur paysagiste, le montant moyen étant de $30.

Nettoyeurs de piscine

• Pour une équipe régulière, le prix d'un nettoyage est à répartir entre eux. Si un employé différent se présente à chaque visite, le pourboire des fêtes est inutile.

Porteur de journaux

• $10 à $30, soit l'équivalent d'un mois de prix d'abonnement. Parfois, vous pouvez inclure un pourboire lorsque vous payez votre facture. N'oubliez pas que ce sont généralement les adultes qui font ce travail de nos jours.

Bricoleur

• $15 à $40, selon la quantité de travail que vous leur avez demandé d'effectuer.

Collecteurs de déchets et de recyclage

• $10 à $30 pour un service privé ; pour un service public, renseignez-vous auprès de votre municipalité pour connaître les réglementations en vigueur, car certaines zones peuvent ne pas autoriser le pourboire. Le sondage de CreditCards.com a révélé que le montant moyen du pourboire pour les collecteurs d'ordures et de recyclage est de $20.

Transporteur de sapin de Noël

• Un pourboire en espèces de $20 est approprié pour une livraison à domicile ; $10 pour un transporteur attentif qui offre également un service pendant que vous choisissez un arbre ; $5 si la personne vient de vous aider à l'emballer et à le charger sur la voiture.

Mécanicien

• Si vous allez régulièrement au service, donnez un pourboire $20.

Emballage cadeau

• Si les pourboires sont autorisés, optez pour $1 à $2 par colis, jusqu'à $10 au total.

Médecin/Thérapeute

• Les cadeaux en espèces sont généralement interdits. Vérifiez la politique de chaque établissement avant d'offrir un cadeau à un professionnel de la santé. Dans certains établissements à but non lucratif, un don peut être fait en l'honneur d'un employé. Les plateaux de biscuits ou de fruits sont des cadeaux attentionnés qui profitent à l'ensemble du personnel.

Personnel de la garderie

• Un cadeau ou un pourboire en espèces d'un montant compris entre $35 et $70 pour chaque membre du personnel qui travaille avec votre/vos enfant(s) et un petit cadeau fait main par votre/vos enfant(s). Le sondage CreditCard.com révèle que 41 % des personnes donnent un pourboire à leur fournisseur de services de garde, la moyenne étant de $50.

Teinturier

• Puisqu’il s’agit d’un travail d’équipe, pensez à déposer une boîte de beignets ou un panier de fruits pour que tout le personnel puisse en profiter.

À qui offrir un cadeau pendant les fêtes

Assistant

• En plus de la prime de fin d'année, offrez un cadeau ou une carte cadeau d'une valeur minimale de 1450 THB, selon votre poste dans l'entreprise et l'ancienneté de l'assistant. Évitez le parfum, les vêtements ou tout ce qui pourrait être perçu comme trop personnel.

Chef

• Même si ce n'est pas indispensable, un simple cadeau est un geste sympathique. Discutez avec vos collègues pour savoir s'ils aimeraient participer à l'achat d'une carte-cadeau ou d'un chèque-cadeau pour un restaurant.

Enseignant/Tuteur

• Ne dépensez pas plus de $25. Si l'école autorise les cadeaux, offrez quelque chose comme un chèque-cadeau d'une librairie ou d'un restaurant, un cadre photo, une carte-cadeau d'un café ou un cadeau fait maison par votre enfant, accompagné d'une note de remerciement manuscrite. Les cadeaux ne sont pas aussi courants dans les collèges et les lycées où chaque enfant a cinq enseignants ou plus.

Employés de santé à domicile/Infirmière privée

• Un cadeau modeste qui témoigne de votre reconnaissance. L'argent liquide n'est pas une bonne option. Assurez-vous de vérifier d'abord auprès de l'agence, car certaines interdisent les cadeaux.

Employés de maisons de retraite

• Vérifiez la politique de l'entreprise. L'argent liquide n'est pas approprié, mais quelque chose qui peut être partagé entre les employés, comme du chocolat, des biscuits ou des fleurs, est une excellente idée.

Facteur/Coursier de colis

• Bien que rien ne soit attendu, si vous avez une relation amicale avec la personne, un petit cadeau ou une carte-cadeau de 1 TP4T20 est un geste sympathique. Conformément à la politique du service postal des États-Unis, les cadeaux d'une valeur supérieure à 1 TP4T50 par année civile sont interdits, tout comme le don d'argent liquide ou de cartes-cadeaux pouvant être utilisées comme espèces. FedEx déconseille de donner des pourboires ou de l'argent liquide, et UPS n'a pas de politique officielle.

Nounou/Au Pair

• Un pourboire équivalent à une ou deux semaines de salaire, plus un cadeau personnel de votre/vos enfant(s), comme un portrait encadré au crayon ou au marqueur montrant l'appréciation de l'enfant (mais évitez les cadeaux destinés aux enfants) ; un joli sac à main pourrait marquer des points.

À qui donner un pourboire ou un cadeau pendant les fêtes

Baby-sitter

• De l'argent ou un cadeau équivalent à une ou deux nuits de salaire. Un cadeau personnel de votre/vos enfant(s) est également toujours apprécié.

Gouvernante

• Jusqu'à une semaine de salaire et/ou un cadeau. Selon un sondage de CreditCards.com, 47 % des adultes américains qui ont une femme de ménage ont déclaré lui donner un pourboire pendant les fêtes, soit une moyenne de 1450 $.

Promeneur de chien

• Une semaine de salaire et/ou un cadeau. Si les pourboires sont la norme, une doudoune ou de bons gants pour les promenades hivernales, un massage ou d'autres soins de spa sont autant d'options de cadeaux bien pensées.

Toiletteur pour animaux de compagnie

• Un pourboire ou un cadeau de l’ordre du prix d’une séance.

Coiffeur/Manucure/Barbier

• Le coût d'une visite ou un cadeau d'une valeur équivalente. Si vous avez affaire à plusieurs personnes dans un même établissement, donnez de l'argent liquide afin qu'elles puissent se le partager.

Entraîneur personnel/Instructeur de yoga/Massothérapeute

• Jusqu'à une séance d'honoraires ou un modeste cadeau, selon la fréquence à laquelle vous les voyez et s'ils viennent à votre domicile.