7 employeurs qui veulent vous aider à acheter une maison
Bonjour, mon ami, bonjour à nouveau ; aujourd'hui, nous nous réunissons pour parler de 7 employeurs qui veulent vous aider à acheter une maison et espérons que le blog pourra vous aider.
À une époque où les avantages sociaux sont rois et où les dépenses de logement sont élevées, les programmes qui aident les travailleurs à acheter un nouveau logement font partie des avantages sociaux les plus intéressants. De nombreux programmes de logement subventionnés par l'employeur (EAH) découlent des efforts déployés par l'État et la communauté pour s'associer aux employeurs (principalement de grandes entreprises, des entités gouvernementales ou des sociétés à but non lucratif) afin d'encourager l'achat de logements dans des zones spécifiques. Ces programmes servent d'outils de recrutement et de rétention pour les employeurs, mais ils aident également les employés en leur fournissant une aide pour les acomptes ou les frais de clôture, des taux d'intérêt hypothécaires réduits et des prêts hypothécaires de deuxième rang subventionnés, pour ne citer que quelques avantages recherchés. Si vous recherchez à la fois un nouvel emploi et un nouveau logement, consultez cette liste d'employeurs qui offrent des incitations EAH.
Red Gold Foods dans l'Indiana
Red Gold Foods, un important producteur de produits à base de tomates, propose de payer 5 % de l'acompte hypothécaire requis par un employé, jusqu'à 10 000 TP4T. Le travailleur doit acheter une nouvelle maison près de l'une des usines de transformation de l'entreprise dans l'Indiana, qui sont situées dans les communautés d'Alexandria, Elwood, Orestes ou Geneva. Les choix de carrière chez Red Gold vont du soutien de bureau et de l'assistance de laboratoire à l'assurance qualité, à la maintenance, à la production et aux travaux électriques, garantissant une grande variété d'options d'emploi pour les employés qualifiés et les diplômés universitaires. Cliquez ici pour en savoir plus.
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École Johns Hopkins à Baltimore, Maryland
De nombreux employés à temps plein des établissements Johns Hopkins, notamment l'hôpital Johns Hopkins et l'université Johns Hopkins, peuvent demander des subventions de logement d'un montant compris entre 5 000 et 17 000 THB. Pour être éligible, l'employé doit acheter une maison dans des limites spécifiées et suivre un cours obligatoire de conseil en matière d'accession à la propriété. La maison doit être la résidence principale de l'employé et elle ne peut pas être vendue avant cinq ans, sinon une partie de la subvention devra être remboursée. Cliquez ici pour en savoir plus.
Laboratoire national de Brookhaven à Upton, New York
flickr.com par le Laboratoire national de Brookhaven
Situé à Long Island, Brookhaven est l'un des plus grands centres de recherche et de science polyvalents des États-Unis, employant près de 3 000 scientifiques et ingénieurs. Le laboratoire mène des recherches sur les énergies renouvelables, le climat, la médecine, la physique et pratiquement tout ce qui se trouve entre les deux. Les employés de Brookhaven sont éligibles pour participer à une initiative de logement plus vaste à Long Island qui offre jusqu'à 14 000 THB pour l'acompte sur une maison dans les comtés de Suffolk ou de Nassau. Un engagement de travail minimum de cinq ans envers Brookhaven est requis. Cliquez ici pour en savoir plus.
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District scolaire public de Chicago
Afin d’attirer des enseignants qualifiés pour l’enseignement primaire et secondaire, les écoles publiques de Chicago (CPS) proposent un prêt de 3 000 $ aux enseignants qui achètent leur première maison dans le district scolaire de Chicago. Le prêt peut être annulé si un enseignant travaille pour les écoles pendant cinq ans ; sinon, il doit être remboursé. Les enseignants peuvent également profiter d’un programme « Tax Smart » en partenariat avec les CPS, qui leur permet de réduire leur revenu imposable déclaré jusqu’à 2 000 $ chaque année où ils paient leur prêt immobilier. Cliquez ici pour en savoir plus.
Hôpital Yale New Haven à New Haven, Connecticut
Wikimedia Commons par YNHHEditor
L'hôpital Yale New Haven emploie plus de 12 500 personnes. (Environ 4 000 d'entre elles sont des membres du personnel médical, les autres occupent des postes de soutien.) L'hôpital a développé son propre programme Home Ownership Made Easier (HOME) qui offre jusqu'à $10 000 de prêts à remboursement conditionnel aux employés qui achètent leur premier logement. Pour être admissible, vous devez résider dans le logement pendant au moins cinq ans et rester un employé de l'hôpital pendant cette période. Cliquez ici pour en savoir plus.
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Gouvernement des États-Unis à Washington, DC
Employés du gouvernement à Washington, DC, peuvent bénéficier de certains des meilleurs avantages de l'EAH. Le programme de logement, qui est ouvert aux employés qui achètent leur première maison, comprend un prêt à taux d'intérêt différé de 0 % pouvant atteindre $20 000. Ce prêt peut être utilisé pour un acompte ou des frais de clôture, et il n'a pas besoin d'être remboursé tant que l'employé n'a pas vendu ou refinancé la maison. Pour être admissible, l'employé doit accepter un engagement de travail de cinq ans. Cliquez ici pour en savoir plus.
Université de Californie du Sud à Los Angeles
Les professeurs et employés éligibles de l'Université de Californie du Sud (USC) peuvent participer au programme d'accession à la propriété de quartier de l'USC, qui encourage les employés à acheter des maisons à proximité de l'université. Sur une période de sept ans, les employés peuvent recevoir le moindre de $50 000 ou 20 % du prix d'achat de leur maison, à condition qu'ils restent employés par l'USC et qu'ils vivent dans la maison. Cette « remise » hypothécaire est toutefois traitée par l'IRS comme un revenu imposable, de sorte que les bénéficiaires devront payer l'impôt sur le revenu sur la valeur de la remise. Cliquez ici pour en savoir plus.
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